[ad_1]
\n<\/p>\n
Y\u0131ld\u0131z Holding, kurum k\u00fclt\u00fcrlerini ve \u00e7al\u0131\u015fan deneyimini de\u011ferlendiren ba\u011f\u0131ms\u0131z ara\u015ft\u0131rma kurumu Great Place to Work Enstit\u00fcs\u00fc taraf\u0131ndan verilen Great Place to Work sertifikas\u0131n\u0131n sahibi oldu.<\/p>\n
\u015eirketlerin global d\u00fczeyde, \u00e7al\u0131\u015fanlar taraf\u0131ndan nas\u0131l de\u011ferlendirildi\u011fini, sekt\u00f6rdeki alg\u0131lar\u0131 ve ileti\u015fim stratejilerini \u00f6l\u00e7\u00fcmleyen bu sertifika, \u00e7al\u0131\u015fanlarla ger\u00e7ekle\u015ftirilen anketler sonucunda en y\u00fcksek skorlar\u0131 elde eden \u015firketlere veriliyor.<\/p>\n
Y\u0131ld\u0131z Holding Y\u00f6netim kurulu \u00dcyesi Murat \u00dclker’in sosyal medya hesab\u0131ndan yapt\u0131\u011f\u0131 payla\u015f\u0131m \u015f\u00f6yle:\u00a0<\/em><\/p>\n \u201cBen her \u00f6d\u00fcl al\u0131\u015fveri\u015finde m\u00fctehassis olurum. Hele \u00f6d\u00fcl\u00fc hak eden CEO otuz y\u0131ll\u0131k arkada\u015f\u0131n\u0131z olursa\u2026 Mehmet T\u00fct\u00fcnc\u00fc beyi tebrik ediyorum.<\/em><\/p>\n Y\u0131ld\u0131z Holding, \u2018En iyi i\u015fveren\u2019 unvan\u0131na sahip \u015firketlere verilen \u2018Great Place To Work\u2019 sertifikas\u0131 ald\u0131. Bunu sa\u011flayan Mehmet beye \u00f6d\u00fcl\u00fcn\u00fc takdim eden Ali \u00dclker beye de te\u015fekk\u00fcr ediyorum.<\/em><\/p>\n Mehmet beyin g\u0131pta etti\u011fim bir di\u011fer hususu da 360 de\u011ferlendirme ve y\u00f6netici etkinlik endeksini her sene m\u00fckemmelle\u015ftirmesi. Mehmet bey\u2019le sohbet ederken bana \u015funlar\u0131 s\u00f6yledi ve \u00e7ok ho\u015fuma gitti: Ba\u015far\u0131l\u0131 bir organizasyon i\u00e7in samimi ve adil bir i\u015f ortam\u0131 olu\u015fturmak; risk al\u0131nabilen, ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131k korkusunun yenildi\u011fi, kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 geribildirim imkanlar\u0131n\u0131n sa\u011fland\u0131\u011f\u0131, fikir al\u0131\u015fveri\u015finin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 bir ortam gerekiyor.<\/em><\/p>\n Liderler i\u00e7in bu temel konular\u0131 lay\u0131\u011f\u0131yla yapabilmek, ihtiya\u00e7 oldu\u011funda ekiplere yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in de i\u015flerin dinami\u011fini biliyor olmak ve i\u015flerin i\u00e7inde olmak \u00e7ok \u00f6nemli ve g\u00fcven olu\u015fturucu bir destektir.<\/em><\/p>\n Biz de Y\u0131ld\u0131z Holding\u2019de g\u00fc\u00e7 k\u00fclt\u00fcr\u00fcnden, \u00fcst y\u00f6neticilerimizin bize sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 g\u00fc\u00e7lendirilmi\u015f ve desteklenen y\u00f6netim kadromuza ge\u00e7i\u015fle daha etkin ve ba\u015far\u0131l\u0131 bir yap\u0131 olu\u015fturduk.<\/em><\/p>\n Benim i\u00e7in bir di\u011fer k\u0131ymetli husus da Mehmet beyin \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken yapt\u0131\u011f\u0131 y\u00fcksek lisans; kendisi asl\u0131na makine m\u00fchendisli\u011fi mezunu ancak daha iyi bir lider olabilmek i\u00e7in End\u00fcstriyel ve Organizasyonel Psikoloji y\u00fcksek lisans\u0131 yapt\u0131. Nas\u0131l iyi bir lider olunur derseniz i\u015fte bu bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131yla olunur derim<\/em>.\u201d<\/p>\n \u00a0<\/p>\n<\/p><\/div>\n